中央省庁における女性活躍・ワークライフバランス推進のためのデザインリサーチ

制度はあるのに使えない――その背景にある実態と声を可視化

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naeは、国家公務員の女性活躍推進を目的として、内閣人事局とともに中央省庁内の職場環境に関するデザインリサーチを実施しました。

育児や介護と仕事の両立支援制度が整備されている一方で、制度の活用が進まず、心理的・物理的なハードルが存在する現実が明らかになっていました。

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本プロジェクトでは、制度が「ある」ことと「使える」ことの間にあるギャップに着目。職員の声や実態を丁寧に掘り下げ、可視化することで、より実効性のある施策立案の土台となるインサイトを抽出しました。